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Contamos con múltiples herramientas que permiten identificar clara y efectivamente el personal ideal para cada cargo. Descubrimos en cada persona su verdadero potencial, asegurando de esta manera un personal efectivo y competitivo para la empresa.

Nuestras pruebas incluyen lo siguiente:

  1. Evaluación técnica de conocimientos para el respectivo cargo.
  2. Evaluación del Estilo de Liderazgo incluye la identificación de las fortalezas, situaciones ideales y debilidades, como elementos básicos para definir si la persona cuenta o no con el perfil que la empresa solicita.
  3. Evaluación del carácter de la persona en asuntos como: niveles de inteligencia, liderazgo, recursividad, experiencia, comprensión, reacción al cambio, manejo de presión, tolerancia a la desilusión, entre otros.
  4. Evaluación de actitud grupal y trabajo en equipo.
  5. Evaluación de los niveles de principios que maneja la persona.
  6. Todas estas pruebas han sido comprobadas y desarrolladas por nosotros mismos. Están fundamentadas en instrumentos de liderazgo y nuestra metodología del temperamento, entre otras.

Formas de contratación:

  • Evaluación de las personas remitidas.
  • Selección completa con búsqueda por nuestra cuenta.
  • Claves de acceso a nuestra aplicación virtual “Desarrolle su Potencial”.